O Zdrowie Dbaj

Biznes

Znaczenie punktualności w biznesie

  „Czas jest darmowy, ale jest bezcenny”, jak powiedział amerykański biznesmen Harvey MacKay. Czas określany jest też w przysłowiu pieniądzem. Współcześnie, gdy wszyscy jesteśmy tak zabiegani, ma on szczególne znaczenie. Nie ma się więc co dziwić, że nie lubimy spóźniania się – w końcu wystarczy, że jedna osoba dotrze na spotkanie po czasie, by zaburzyć […]

Znaczenie punktualności w biznesie Czytaj więcej »

Czy słodkie przekąski rzeczywiście dodadzą energii Twoim pracownikom?

Cukierki, ciastka, wszelkiego rodzaju batony czy pączki lub drożdżówki to chyba najpopularniejsze słodkie przekąski. W wielu przedsiębiorstwach, biurowcach od lat stoją nawet specjalne automaty, gdzie można je zakupić – najlepiej w komplecie ze słodzonym i koloryzowanym napojem. Jeśli i Ty planujesz ustawić taki w swojej firmie, być może dzieje się tak, ponieważ jesteś przekonany, że

Czy słodkie przekąski rzeczywiście dodadzą energii Twoim pracownikom? Czytaj więcej »

Czym jest perswazja?

Perswazja stanowi jedną z technik, jakie najczęściej wykorzystuje się w procesie sprzedaży. Jednak nie tylko tam znajduje zastosowanie. Używamy jej również w celu skłonienia innych, by podjęli określone decyzje. Kluczowe znaczenie ma w tym przypadku odpowiednia argumentacja.   Perswazja – definicja Perswazja jest sztuką wpływania na innych i przekonywania ich, aby zyskać akceptację naszych opinii,

Czym jest perswazja? Czytaj więcej »

Czym jest wypalenie zawodowe?

Pojęcie wypalenia zawodowego (z ang. burnout) po raz pierwszy zastosował i zdefiniował amerykański psychiatra Herbert Freudenberger – określił je spadkiem poziomu energii jednostki, do którego doszło na skutek nałożenia na nią przez środowisko pracy zbyt dużej ilości zadań oraz przeciążenia problemami. Jednak obecnie najpopularniejsze jest wielowymiarowe wyjaśnienie tego terminu przez Christinę Maslach. Według pani profesor

Czym jest wypalenie zawodowe? Czytaj więcej »

Multipotencjaliści – kim są?

Autorką pojęcia multipotencjalizmu jest Emilie Wapnick, Kanadyjka, będąca pisarką, coachem, astrologiem – i nie tylko. Z uwagi na jej liczne zdolności i zainteresowania najwłaściwsze określenie, którym można by ją opisać, stanowi słowo multipotentialite (z angielskiego: osoba multipotencjalna). Przedrostek multi- oznacza mnogość czegoś, to, że danej rzeczy lub zjawiska jest dużo, natomiast potencjalizm wywodzi się od

Multipotencjaliści – kim są? Czytaj więcej »

Dobry zespół w pracy – jak go zbudować?

Czy jednostka może osiągnąć sukces w biznesie? Tak, jednak wysiłek, jaki w to włoży, może być niewspółmierny do osiągniętych efektów. Praca w zespole z innymi ludźmi przynosi zdecydowanie lepsze rezultaty i to zarówno na poziomie biznesowym, jak i w wymiarze społecznym i emocjonalnym. Praca w grupie to m.in.: wymiana doświadczeń; interakcje; zaspokajanie potrzeb w kontakcie

Dobry zespół w pracy – jak go zbudować? Czytaj więcej »

Motywacja zespołu

Chyba każdemu menedżerowi zależy na osiągnięciu optymalnego pułapu produktywności firmy. W dążeniu do tego celu niezbędne jest motywowanie zespołu. Z drugiej strony to właśnie zespołem najtrudniej jest zarządzać. Dobrze jest mieć na uwadze, że ludzie nie są maszynami. Co więcej, optymalne działanie zespołu nie może być ograniczone wyłącznie do umiejętności technicznych pracownika. Niezwykle ważny jest

Motywacja zespołu Czytaj więcej »

Motywacja własna

Motywacją nazywamy ogół czynników, które nie tylko pobudzają nas do działania, ale i pozwalają w tym działaniu wytrwać. Nadają mu kierunek i intensywność. Motywację rozumiemy jako stan, kiedy jesteśmy gotowi do podjęcia określonych kroków. Można ją sklasyfikować według źródła, z którego pochodzi energia ukierunkowująca nasze działania. W zależności od tego, czy wypływa ona z naszego

Motywacja własna Czytaj więcej »

Balans między życiem zawodowym a prywatnym

Statystyki OECD podają, że jesteśmy jako naród najbardziej zapracowani wśród państw członkowskich Unii Europejskiej… a równocześnie najmniej efektywni. Czas spędzony w pracy nie ma przełożenia na nasze w niej wyniki. Nie tylko nie odnosimy sukcesów zawodowych, ale i wyraźnie odczuwamy negatywny wpływ przepracowania na nasze życie prywatne. Jeśli między życiem zawodowym a prywatnym brak jest

Balans między życiem zawodowym a prywatnym Czytaj więcej »

Scroll to Top
Skip to content